Начало

(утраты или изменения, нового содержания) и выявления соотношения основных принципов трудового права с конституционными принципами и общепризнанными принципами и нормами международного права

Основные принципы трудового права конкретизируют ратифицированные Россией международные нормы по регулированию труда. Анализ действующего законодательства дает основания полагать

Оглавление стр. 1. Введение 2. Основная часть 4 - 2.1 Правоотношения в сфере трудового права 4 - 2.2 Цели и задачи трудового права 6 - 2.3 Основные принципы трудового права 3. Заключение 4. Список литературы 1. Введение Трудовое право
1. Тема: Основные принципы трудового права утв. Приказом по СВФ РПА Минюста России № от.  Оно основано на положениях Конституции РФ (ст. 19) и нормах международного права, ориентирующих государства проводить политику

Главная страница ---> Конспекты лекций по трудовому праву России ---> Основные начала международного трудового права.  Источником трудового права является Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18

Главное меню
Главная
Авторское право
Аграрное право
Адвокатура
Административное право
Арбитражный процесс
Банковское право
Бюджетное право
Водное право
Всемирная история
Гражданское право
Гражданский процесс
Договорное право
Жилищное право
Избирательное право
История права
Конституционное право
Корпоративное право
Криминалистика
Международное право
Налоговое право
ОБЖ
Охрана труда
Политология
Право
Прокурорский надзор
Психология
Римское право
Семейное право
ТГП
Трудовое право
Уголовное право
Уголовный процесс
Финансовое право
Хозяйственное право
Экологическое право
Учебные материалы
Кодексы
Военное право
Страница 1 из 2
Глава 11. Принципы трудового права
Вводные положения. Если метод отрасли права раскрывает те юридические способы и средства, которые использует право для реализации социального назначения отрасли, то принципы характеризуют содержание отрасли с точки зрения ценностей, которые она в себе заключает. Они фокусируют в себе сущность отрасли права.
При всем разнообразии подходов к формированию правовых принципов практически все правоведы сходятся в их определении как отправных, исходных, руководящих идей, лежащих в основе права, выражающих его сущность. Ведь именно принципы права лежат в основе любой отрасли права и правовой системы в целом. Еще римлянам была известна сентенция: «principium est potissima pars cuiuque rei» (принцип есть важнейшая часть всего).
Мы солидарны с мнением С.П. Маврина, который утверждает, что принципы права должны отражать исходные и определяющие идеи, основанные на тождестве естественного и позитивного права. В качестве естественно-правовых аксиом-принципов он называет свободу и равенство всех людей, а также социальную справедливость в обществе. На этих принципах, подчеркивает автор, должно основываться не только право в целом, но и трудовое право. Однако их проявление в позитивном трудовом праве имеет свои особенности. Таким образом, принципы естественного права становятся исходными, руководящими для принципов позитивного (объективного) права. Первые из них, не имея нормативного выражения, будут всегда оставаться в сфере морали, отражая только добрые намерения и благие пожелания. Их перевод в конкретно-правовую плоскость будет означать не что иное, как воплощение уже упомянутой нами выше конструкции позитивного естественного права. При этом необходимо иметь в виду, что и сами принципы естественного права во многом зависят от эпохи их формирования, то что ранее называлось «естественное право с изменяющимся содержанием». Но степень их изменчивости существенно меньше, она не зависит от воли, а тем более от произвола законодателя, а сами они в гораздо большей степени выражают гуманистические устремления человечества. В этой связи в общей теории права правовые принципы принято подразделять на собственно принципы права и принципы-идеи, не отраженные еще в правовых нормах, но постепенно переходящие в область права из области правосознания. Но в любом случае отраслевые принципы должны либо иметь нормативное закрепление в виде норм-принципов, либо проявляться через совокупность ряда правовых норм. Иными словами, речь идет о единстве и различиях естественно-правовых принципов трудового права и позитивистских принципов, т.е. тех принципов, которые закреплены в позитивном праве (нормативных правовых актах). Позитивистский подход к рассмотрению правовых принципов означает, что к правовым принципам относятся принципы, которые закреплены государством в официально признанных источниках права. С позиции позитивистского подхода принципы — это руководящие начала, выраженные в нормативных правовых актах и обращенные к правоприменителю и другим субъектам права. Принципы, являясь основными началами нормативного регулирования, задают тон всему последующему правотворчеству в сфере труда, гарантируя его логичность, непрерывность и сбалансированность. Основной чертой принципов служит их императивность, четкая закрепленность в тексте нормативно-правовых актов, в первую очередь в Конституции РФ и ТК РФ. Именно в этом ключе анализировались советскими учеными принципы советского трудового права.

5. Понятие и принципы международного трудового права.  Под эгидой Совета Европы приняты: ¨ Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года

В теории права традиционно выделяют следующие группы принципов: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые (принципы институтов права), а также принципы международного трудового права. Очевидно, что общеправовые принципы (демократизма, законности, гуманизма и др.) распространяются на все отрасли права, и их рассмотрение не входит в нашу задачу.
Конституционно-правовые принципы, которые носят общеправовой характер, находят свое дальнейшее развитие в отраслевом законодательстве. Конституционные нормы обладают высоким уровнем нормативного обобщения (абстракции) и в дальнейшем конкретизируются нормами иных отраслей и институтов права. В литературе общепризнанной является точка зрения, согласно которой принципы права должны обладать устойчивостью, что может гарантировать только их конституционная основа. Трудовое право — не исключение. В этой связи авторами выделяются два уровня конституционных принципов. Во-первых, это общеправовые принципы (равенства, законности, демократизма, приоритета интересов личности в жизни общества, гласности и др.) и, во-вторых, конституционные принципы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, причем последние закреплены в Конституции РФ в виде трудовых прав и свобод. Эта позиция не вызывает возражений, и, следовательно, принципы трудового права должны опираться на конституционные принципы. Конституционные принципы являются основой для отраслевых принципов. При этом отраслевые принципы их конкретизируют и дополняют с учетом особенностей, присущих трудовому праву. Таким образом, Конституция РФ представляет собой своеобразное мерило, критерий оценки всей системы норм и институтов трудового права на предмет их соответствия высшим ценностям, получающим конституционное признание.

^ 4.Основные принципы трудового права, их значение и форма выражения в нормах права.  Более того, в соответствии с Конституцией РФ (ст. 15) общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ

В конце ХХ в. международное сообщество выработало основополагающие принципы трудового права. Отметим, что в международном трудовом праве принципы трудового права зачастую закрепляются в форме основных трудовых прав: право на труд, право на справедливые и безопасные условия труда, право на вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование, право на создание профессиональных союзов и др. Общепризнано, что в соответствии с этим перечнем прав-принципов должна строиться их система и в российском трудовом праве.
Перечисленными основополагающими принципами принципы международного трудового права не исчерпываются. Здесь также можно выделить уровни международных принципов в сфере труда: общепризнанные принципы международного права в целом, принципы международного права прав человека как основополагающей мегаотрасли международного права, принципы международного трудового права (общепризнанные, международные, региональные).
Сложнее обстоит дело с межотраслевыми принципами, которые в рамках отдельной отрасли действуют, как правило, в модифицированной форме. Например, принцип свободы труда характерен не только для трудового, но также для гражданского и административного (служебного) права. Но в трудовом праве он выражается через свободу трудового договора. В такой форме его можно признать принципом трудового права наряду с другими принципами, свойственными только данной отрасли.
Как отмечалось выше, в общей теории права и в трудовом праве наряду с отраслевыми принципами выделяются принципы институтов трудового права. Так, например, в ТК РФ (ст. 24) институт социального партнерства открывается легальным закреплением институциональных принципов, в других институтах принципы имеют косвенное закрепление. К примеру, принципы института охраны труда проявляются через перечисленные в ст. 210 ТК РФ основные направления государственной политики в области охраны труда.
В советской науке трудового права проблемы институтов права были предметом специального исследования многих авторов. Так, в отношении института трудового договора В.М. Догадов сформулировал принципы определенности трудовой функции и устойчивости трудовых отношений. Р.З. Лившиц в качестве принципов института заработной платы называл принципы единства и дифференциации заработной платы, связь между производительностью труда и размером заработной платы, гарантированность заработной платы. Исследовались также принципы института охраны труда (В.И. Семенков), института трудовых споров (В.И. Смолярчук), института трудоустройства (К.П. Уржинский) и др. В современных исследованиях обосновываются предложения легального текстуального закрепления принципов институтов в виде специальных статей в каждом институте трудового права. Отметим, что при этом предлагаемые принципы зачастую представляют собой не что иное, как проявление отраслевых принципов. Но это не отрицает необходимости их дальнейшего изучения и правового текстуального закрепления.
11.1. Становление и развитие учения о принципах трудового права
11.2. Современная система отраслевых принципов российского трудового права
11.1. Становление и развитие учения о принципах трудового права
Первым принципом трудового права по хронологии можно признать свободу трудового договора. Он был сформулирован еще во второй половине XVIII в., когда трудовые отношения регулировались гражданско-правовым договором личного найма. Это означало простое распространение на личный наем начал гражданского права: автономии воли, имущественной самостоятельности и правового равенства сторон. Изначально прогрессивный, противостоящий феодальной бессрочной зависимости, этот принцип постепенно воплотился в работодательский произвол, доминирование воли более экономически сильной стороны. Поэтому принцип свободы трудового договора в современном его понимании с учетом законодательных ограничений был сформулирован отцами-основателями науки трудового права, прежде всего немцами Ф. Лотмаром, В. Эндеманном и россиянином Л.С. Талем. Последний рассматривал рабочую силу в единстве с личностью работника, относил ее к личным нематериальным благам, связанным с основными и неотчуждаемыми правами и свободами человека. Л.С.

[Закрыть], в которую были включены самые важные международные принципы трудового права.  5. Трудовое правоотношение устанавливает основные минимальные права и обязанности его субъектов (в ст. 15 ТК РФ).

2. Основные принципы трудового права, их место в структуре принципов права С. 109. Глава 2. Конституция РФ и общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ в области труда
5 § 2. Основные принципы трудового права, их место в структуре принципов права .32 Глава 2. Конституция РФ и общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ в области труда

§ 2. Основные принципы трудового права, их место в структуре принципов. Глава 2. Конституция РФ и общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ в области труда (конвенции и рекомендации МОТ) и

Правовые принципы – выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные  1. Международные принципы.  14. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод.
Так, ст. 2 Трудового кодекса РФ закрепляет основные отраслевые принципы трудового права России, ст. 3 и 4 разъясняют отдельные из них на основе норм международного права.

§ 3. Принципы международного трудового права. Вопрос о правовых принципах — одна из самых важных и, одновременно с этим, дискуссионных проблем в праве. В течение многих лет

1. Международное трудовое право: понятие, предмет, принципы, субъекты.  Как и любая отрасль международного права МТП руководствуется, прежде всего, основными принципами общего международного права.
Принципы трудового права — это основные идеи, исходные положения или общие начала, выражающие сущность трудового права, определяющие единство и общую  Положения ст. 4 ТК основаны на нормах международного трудового права.

Курсовая работа на тему: Основные принципы трудового права.  Социально-экономические права Международного пакта ООН должны находить отражение и в системе основных принципов нашего трудового права.

Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права Статья 11.  6. В каждом принципе трудового законодательства отражены основные субъективные трудовые права и
Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права (момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков)

Принципы трудового права – положение, которое отражает смысл законодательства по труду, действующего в стране.  Работники должны обеспечиваться правами на забастовку. Международные.

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы.  5. Основные права и обязанности работника и работодателя в трудовых отношениях.
Основные принципы трудового права Украины.  Основной принцип международно-правового регулирования труда — равенство в осуществлении прав и свобод человека.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ в ТК (ст. 2) впервые законодательно сформулированы основные принципы трудового права

Принципы трудового права - это основные руководящие начала, характеризующие черты и сущность трудового права.  8. Содержание основополагающих принципов трудового права. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного
2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. 1.Понятие принципов трудового права.  На формирование системы принципов российского трудового права оказывают влияние Международные нормативные акты.

2 основные принципы российского трудового права.  Международные трудовые стандарты — главный результат международно-правового регулирования труда.

охарактеризовать основные формы выражения международных трудовых норм  10.Принципы современного трудового права определяют соотношение международных трудовых норм и трудового права России на базе Конституции РФ
Принципы трудового права - это исходные начала, основные положения, определяющие единство трудового права  Этот принцип трудового права России основан на соответствующем международно-правовом принципе, закрепленном в

Данная тенденция проявляется также в углублении взаимосвязей и взаимодействия международного трудового права (международные трудовые нормы МОТ) и  Целью является общий анализ основных принципов российского трудового права.

Современные принципы трудового права России можно подразделить на четыре основные группы[2] .  Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда основан на соответствующем международно-правовом принципе
В соответствии с требованиями ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами

На наш взгляд, к основным тенденциям развития трудовых прав и трудового законодательства относятся  Такими пределами должны стать прежде всего общепризнанные нормы и принципы международного трудового права, а равно

Все эти социально-экономические права Международного пакта ООН должны находить отражение и в системе основных принципов нашего трудового права.
В современной системе принципов трудового права особое место отводится международно-правовым принципам. Одна из основных тенденций развития трудового права в XXI в

Навигация