Начало

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам

Источниками трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - принципиальные вопросы трудовых отношений определены Конституцией РФ 1993
Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. 1. Законы Российской Федерации Федеральный закон от г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" (с изменениями от г

Остановимся более подробно на нормативно-правовых ак-. тах, регулирующих трудовые (служебные) отношения личного состава  Классификация и особенности категории "Тивных актов, регулирующих трудовые отношения." 2014, 2015.

Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
В настоящее время предприятиям предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников и его оплаты. Систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий организация вправе определять самостоятельно. И все же главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

Безусловно, основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения, является ТК РФ, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г. Согласно ч. 1 ст

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
С принятием Трудового кодекса РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме, т.е. трудовые отношения между работодателем и работником должны быть оформлены трудовым договором (ст. 67 ТК РФ). Перечень условий, которые обязательно должны быть отражены в трудовом договоре установлены ст. 57 ТК РФ.

. Локальные нормативно-правовые акты учреждения.  КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.

Одним из обязательных условий является указание в трудовом договоре размера тарифной ставки (оклада) работника. Кроме размера тарифной ставки (оклада) в трудовом договоре могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки. Это важно, так как в соответствии с ст. 255 Налогового Кодекса РФ расходы на оплату труда, предусмотренные трудовым и коллективным договорами, включаются в расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Из норм ст. 5 ТК РФ следует, что в Российской Федерации существует система законодательного и нормативного регулирования трудовых отношений, которую можно представить в виде следующей схемы.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ – основной правовой регулятор трудовых отношений в РФ  Здесь можно найти специально подобранные нормативные акты конкретно по интересующей Вас области законодательства.

Нормативные Акты, Регулирующие Трудовые Отношения В Российской Федерациипринципиальные вопросы трудовых отношений определены Конституцией РФ 1993 г. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен.
И специалистов организаций. Билет № 1. 1. Какие нормативные правовые акты регулируют трудовые и иные, связанные с ними отношения?

Структура системы законодательных актов РФ, регулирующих трудовые отношения.  Локальные нормативные акты (ЛНА) предприятия издаются с целью

Нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции.  Нормативная база по поддержке СМБ. Реестр субъектов – получателей поддержки. Трудовые отношения.
Социально-трудовые отношения регулируют целый ряд нормативных правовых актов.  В ст. 5 ТК Р(1) определены следующие виды нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения

Трудовое право Нормативные материалы Нормы права Правовые нормы Правовые акты Нормативные акты.  Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. 1.

1.1. Трудовой договор – основной документ, регулирующий трудовые отношения.  6) правовые основания для проведения контроля, в том числе нормативные правовые акты, требования которых подлежат проверке
№21: Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения.  исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; актами

2. Основные нормативно- правовые акты, регулирующие трудовые отношения.  Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров.

Правовой отдел. Локальные нормативные акты. В сфере трудовых отношений.  Локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, являются лишь те, которые регулируют трудовые и
В соответствии с новой ст. 216.1 Трудового кодекса РФ любой проект может быть реализован после прохождения  приобретает статус локального нормативного правового акта, регулирующего отношения работодателя и работника по

Коллективные и иные нормативные договоры, локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.  Колдоговор - это правовой акт регулирующий трудовые, соц.-экон. и проф. отношения между работодателем и

Нормативные акты, регулирующие отношения в сфере занятости.  Другие документы, подобные Нормативно-правовое акты, регулирующие трудовые отношения.
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде

Трудовое законодательство — это совокупность нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.  Каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Трудовые отношения регулируются нормами трудового законодательства.  Нормативно- правовые акты, регулирующие трудовые отношения и связанные с ними – есть источники трудового права.
правовые акты органов муниципальной власти и местного самоуправления; локальные нормативные акты.  К числу законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в России, относятся и законы субъектов Российской Федерации.

Реферат на тему: Понятие источников (форм) трудового права и виды нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Локальные нормативно-правовые акты.  Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
актом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения на федеральном уровне  Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений

Обзор получился большой, поэтому для удобства - содержание: Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.  Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц

§ 4. Подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения. Наряду с законами трудовые отношения регулируются целой системой правовых актов, имеющих нормативный характер.
Современный законодатель, как правило, не регулирует трудовые отношения с учетом особенностей конкретной организации, в  Формой ее объективации на уровне организации являются локальные нормативные правовые акты - документы

В настоящем разделе «Документы, регламентирующие трудовые отношения» представлены образцы правовых  должностные инструкции, положения, регламенты, инструкции, локальные нормативные акты, другие документы, регулирующие

Среди документов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, законодатель устанавливает  - соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов
Органы, осуществляющие исполнительную власть на федеральном уровне, при принятии подзаконных нормативно- правовых актов, тоже могут регулировать трудовые отношения в РФ.

Навигация