Начало

Нормы международного частного трудового права содержатся также в двусторонних соглашений, заключенных между Россией и иностранными государствами по  В сфере трудовых отношений также имеются международные соглашения.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией  основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

принципы и нормы международного права в правовой системе РФ в отношении друг к другу не имеют верховенства» [1, c. 10].  1999. № 3. С. 3—9. 15. Семешко, А. И. Международные договоры в сфере труда и их включение в систему трудового
Информация, релевантная "17.1. Коллизионные принципы в сфере международных трудовых отношений".  2(b) в качестве нормы публичного (международного) права или частного (международного) права.

к труду, нормы Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в части, касающейся трудовых отношений  Ст. 1576. 9. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда"

1. Нормы международного права в сфере трудовых отношений
Понятие и сущность трудовых отношений. Их правовое регулирование в России. Развитие международных норм труда, влияющих на национальное трудовое законодательство. Системы обеспечения реализации, надзор и контроль соблюдения международных стандартов труда.
курсовая работа [60,9 K], добавлен 20.01.2015
2. Международно-правовое регулирование трудовых правоотношений
Понятие, предмет, метод и субъекты международно-правового регулирования трудовых правоотношений. Принципы и классификация международного трудового права. Системы обеспечения реализации, надзор и контроль за соблюдением международных стандартов труда.
курсовая работа [46,4 K], добавлен 25.06.2011
3. Локальные нормативные правовые акты как источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений в Республике Беларусь
Локальные нормативные акты в сфере труда: понятие, правовая природа и виды. Правовое регулирование трудовых отношений. Договоры и соглашения о труде как источники трудового права. Общее для локальных нормативных актов и нормативных правовых актов.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 06.04.2015
4. Роль международного права в современных международных отношениях
Общая характеристика системы международных отношений, их классификация по субъектам. Понятие и особенности международного права и его отраслей. Способы разработки и обеспечения норм и принятия правовых актов. Функции современного международного права.
курсовая работа [38,3 K], добавлен 16.02.2011
5. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений
Коллективный договор как регулятор трудовых отношений: юридическая сущность, характеристика, содержание и структура. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений. Роль профсоюзов в реализации и контроле исполнения коллективного договора.
дипломная работа [110,8 K], добавлен 13.08.2012
6. Роль профсоюзных комитетов в договорных трудовых отношениях в процессе социального партнерства
Роль и место профсоюза в регулировании трудовых отношений на предприятии. Эволюция договорного регулирования социально-трудовых отношений к социальному партнерству. Профсоюз как представительный орган работников. Права и гарантии деятельности профсоюзов.
курсовая работа [55,7 K], добавлен 10.01.2011
7. Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений
Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного труда. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

на тему: «Нормы международного права в сфере трудовых отношений». Выполнила: студентка 2 курса. группы ЗЮВ-112 заочной формы обучения.

контрольная работа [22,1 K], добавлен 28.12.2008
8. Анализ судебной практики в сфере социально-трудовых отношений
Характеристика роли судебной практики в регулировании трудовых отношений и разрешении трудовых споров. Анализ вопросов, возникших у судов при применении нового Трудового кодекса РФ. Исследование возможности создания специализированных трудовых судов.
контрольная работа [24,3 K], добавлен 11.12.2013
9. Надзор и контроль в области трудовых отношений
Государственная деятельность в сфере охраны труда. Основные способы защиты трудовых прав работников. Органы государственного надзора и контроля. Полномочия государственной инспекции труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
контрольная работа [30,6 K], добавлен 28.02.2010
10. Правовое регулирование трудовых отношений
Реформирование трудовых отношений в России. Повышение эффективности механизмов досудебной защиты трудовых и социальных прав работника. Правовое регулирование трудовых отношений на основании трудового договора. Содержание локального нормативного акта.
курсовая работа [73,9 K], добавлен 29.10.2014
Другие документы, подобные Нормы международного права в сфере трудовых отношений
Страница: 1 2
Размещено на http://www.allbest.ru/
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Владимирский государственный университет
имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ)
Юридический институт
Кафедра «Гражданский процесс»
Курсовая работа
по дисциплине « Трудовое право»
на тему: « Нормы международного права в сфере трудовых отношений»
Выполнила: студентка 2 курса
группы ЗЮВ-112 заочной формы обучения
Лушникова Елена Юрьевна
Проверил: кандидат юридических наук,
доцент Земсков Владимир Александрович
Владимир 2014
Содержание
Введение
Глава 1. Основы трудового законодательства в РФ
1.1 Понятие и сущность трудовых отношений
1.2 Нормы Российского права, регулирующие трудовые отношения
Глава 2. Нормы международного права, регулирующие трудовые отношения
2.1 Становление и развитие международных трудовых норм
2.2 Конвенции Международной организации труда (МОТ)
2.3 Роль международных нормативных актов в регулировании трудовых отношений в РФ
Глава 3. Системы обеспечения реализации, надзор и контроль соблюдения международных стандартов труда

по дисциплине «Трудовое право». на тему: «Нормы международного права в сфере трудовых отношений».  1.1 Понятие и сущность трудовых отношений. 1.2 Нормы Российского права, регулирующие трудовые отношения.

3.1 Взаимодействие международного регулирования труда и национального трудового законодательства
3.2 Исполнение международных стандартов правового регулирования груда
Заключение
Библиографический список
Введение
В соответствии с Конституцией РФ трудовые отношения регулируются в нашей стране федеральными конституционными законами, трудовым законодательством (Трудовым Кодексом РФ), федеральными законами, законами субъектов, Постановлениями Президента, органов местного самоуправления и так далее.
1 Основные принципы правового регулирования трудовых отношений установлены Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. При этом общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
2 Из данной нормы следует, что первостепенное значение в регулировании трудовых отношений, как и любых других правовых отношений, имеют нормы международного права. Это результат влияния международных договоров РФ, конвенций, деклараций, которые наша страна ратифицировала, являясь субъектом международного права, то есть участником международных отношений.
Мир стремится к единой системе правоотношений. Глобализация, приобретающая всеобъемлющий характер, затрагивает и область трудовых отношений, в том числе и в России. Это порождает новые тенденции - трудо-правовую интеграцию государств, унификацию правовых стандартов в сфере труда, механизмов обеспечения контроля их реализации, с одной стороны, и стремление к сохранению устоявшихся в государствах особенностей правового регулирования труда, с другой.
Целью глобальной экономики является улучшение условий труда и жизни людей. Международная организация труда (МОТ), специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда, созданная в 1919 году, формулирует основные минимальные стандарты, обращенные ко всем государствам. Таким образом, международные трудовые нормы способствуют единому подходу к обеспечению уровня защиты трудовых прав работников. Данный подход не может отражаться на развитии трудового законодательства РФ в силу своей социальной направленности. Одно из основных направлений модернизации современной правовой системы - усиление взаимодействия международного и национального права.
На развитие и совершенствование российского трудового законодательства большое влияние оказывают процессы интернационализации и регионализации трудового права. В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы РФ. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Применительно к сфере труда это правило конкретизировано в статье 10 ТК РФ, как было отмечено выше.
Актуальность темы исследования. Происходящие в мире глобальные процессы приводят к усилению влияния международного права, которое выработало общепризнанные принципы и нормы, определяющие место и роль человека в сфере труда. Поэтому важно познакомиться с основными нормами международного права, влияющими на национальное трудовое законодательство.
10 июня 2008 г. в Женеве на 97-й сессии Международной конференции труда была принята Декларация Международной организации труда «О социальной справедливости в целях справедливой глобализации». Согласно этой Декларации страны-участники Организации приняли на себя обязательства по обеспечению полной и производительной занятости, достойной работы для всех, в том числе для женщин и молодежи.
1 В Декларации подчеркивается, что все эти задачи неразрывно связаны между собой, поэтому очевидна роль международных трудовых норм как эффективное средство их решения.
В Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 гг. ставится вопрос о необходимости разработать и реализовать меры, гарантирующих право работника на достойный труд, право на достойный уровень заработной платы. Для этого стороны приняли на себя обязательство провести консультации о целесообразности разработки программы достойного труда в рамках подхода, сформулированного Международной организацией труда.
В настоящее время процессы приобщения трудового законодательства Российской Федерации к мировому уровню приводят к расширению влияния международных организаций на обеспечение прав человека в сфере труда. Ведь как заметил генеральный директор МОТ Хуан Сомавия: «Основная цель МОТ сегодня - расширение возможностей женщин и мужчин для получения достойной и продуктивно

1. Становление и развитие норм международного права в сфере трудовых отношений.4.  3. Роль международных нормативных актов в регулировании трудовых отношений в РФ.11.

по дисциплине «Трудовое право». на тему: «Нормы международного права в сфере трудовых отношений».  .1Понятие и сущность трудовых отношений. .2Нормы Российского права, регулирующие трудовые отношения.
и нормы международного права и международные договоры РК являются  "Проникновение" норм международно-правового регулирования в трудовое  вопросы отношений в сфере труда, принятые различными международными

Таким специализированным учреждением в сфере социально-трудовых отношений является МО Г.  Согласно ст. 10ТК РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ в соответствии с

В сфере трудовых отношений установлено применение принципа национального режима (но с широкими изъятиями).  Согласно ст. 10 ТК РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ
Применение в России международных трудовых норм организации и оплаты труда.  Дело в том, что в контексте ООН разрабатываются те принципы, те основные права человека, которые в том числе применяются и в сфере трудовых отношений.

Сфера действия. Классификация норм. Виды. Общая информация. Нормы трудового права – это правила трудовых отношений, установленные или  Принципы и нормы международного права являются важной составляющей правовой системы РФ.

1. Коллизионные принципы в сфере международных трудовых отношений.  В Трудовом кодексе РФ говорится о том, что общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ в соответствии с
и нормы международного права и международные договоры Российской  В Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от  - осуществление посреднических функций в трудовых отношениях между работником

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ  Международные региональные акты в сфере труда. Имеются в виду акты  В предмет международного трудового права включаются и отношения

Однако специалисты все чаще отмечают, что "российское законодательство не соответствует ряду актов толкования международных трудовых стандартов.  По сути, норма права о запрете дискриминации в сфере труда и занятий существует, но
Наиболее важное значение для международного сотрудничества в сфере регулирования трудовых отношений имеют международные  Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник.

Навигация