Начало

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о сокращении штата.

Основываясь на положениях трудового законодательства, новый работодатель при сокращении численности или штата созданного в результате реорганизации открытого акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью должен

Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью "Одноклассники" Сокращенное наименование ООО «Одноклассники» Р/С 40702810300001431102 Банк ЗАО "
Поставщик: Общество с ограниченной ответственностью "ЛУКОЙЛ-Интер-Кард" (сокращенное наименование - ООО "ЛИКАРД"). Регистрационные данные организации.

форму"Вопрос - можно ли в сокращенном наименовании общества использовать сокращение "микрофинансовая организация" как МФО?  <…> 2. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Не редки случаи, когда часть собственников бизнеса принимают решение о выходе из состава лиц управляющих бизнесом с получением соответствующего вознаграждения. Как же может быть разрешен данный вопрос по действующему законодательству.
Согласно законодательству Российской Федерации обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли, при этом участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей (ст. 87 Гражданский кодекс Российской Федерации - далее ГК РФ).
В свою очередь общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, в то же время общество не отвечает по обязательствам своих участников (ст. 3 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» далее – Закон об ООО).
Однако законодательством предусмотрена возможность возложения субсидиарной ответственности на участников или иных лиц, имеющих право давать обязательные для общества указания в случае недостаточности имущества общества и при наличии вины указанных лиц, приведших к несостоятельности (банкротству) общества.
Таким образом, можно сделать вывод, что участники общества не несут ответственности по обязательствами общества, при условии принятия мер, позволяющих не привести общество к несостоятельности (банкротству).
Так же в соответствии с действующим законодательством участники общества с ограниченной ответственностью (далее участники) вправе прекратить свой статус участника указанного общества любым из четырех способов:
1. Отчуждение участником доли в ООО путем продажи (ч.1 ст. 93 ГК РФ)
2. Отчуждение участником своей доли путем выхода из состава участников ООО либо предъявления требования о приобретении обществом доли участника (ч.1 ст. 94 ГК РФ).
3. Реорганизация ООО в форме выделения (ч.1. ст. 57 ГК РФ)
4. Реорганизация ООО в форме разделения (ч.1. ст. 57 ГК РФ)
Рассмотрим чуть более подробно каждый из указанных способов.
Отчуждение участников доли в ООО путем продажи (ч.1 ст. 93 ГК РФ)
Сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Несоблюдение нотариальной формы влечет за собой недействительность этой сделки (п. 11. ст. 21 Закона об ООО) Указанная норма нашла свое отражение и в Федеральном законе от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» - далее Закон о Регистрации.

Допустим полное название: Общество с ограниченной ответственностью "Центр оценки и риэлторских услуг "Ромашка" Может ли сокращенное название быть ООО "Ромашка"???19 февраля 2012

При этом сумму сделки стороны определяют самостоятельно. В свою очередь указанный способ отчуждения своей доли обязывает участника сообщить о своем решении всем остальным участниками и обществу не мене чем за 30 дней до предполагаемой даты сделки, с целью реализации ими преимущественного права покупки.
Таким образом, рассматриваемый вариант имеет следующие особенности:
• Обязательное уведомление участником не менее чем за 30 дней всех участников о намерении продать свою долю
• Обязательное нотариальное удостоверение сделки (договора купли продажи)
• Доля или часть доли переходит к её приобретателю с момента нотариального удостоверения соответствующей сделки (подписания договора купли-продажи).
• Обязательное нотариальное заверение соответствующих заявлений, связанных с внесением изменений в единый государственный реестр юридических лиц.
• Стороны самостоятельно определяют стоимость отчуждаемой доли
В случае если участник желающий продать свою долю приобрел её в период нахождения в браке, то согласно Семейному кодексу данная доля является общим имуществом супругов. Реализация доли в данном случае возможна при наличии согласия супруги(супруга) на продажу указанной доли. Согласие в обязательном порядке удостоверяется нотариально.
Отчуждение участником своей доли путем выхода из состава участников ООО (ч.1 ст. 94 ГК РФ).
Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения обществу своей доли в его уставном капитале независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
При выходе участника из общества ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале, определяемой на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества, или с согласия этого участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.
Рассматривая указанный способ отчуждения доли в уставном капитале можно выделить следующие особенности:
• Участнику не требуется согласие других участников на выход из общества
• Доля или часть доли переходит от участника к обществу с даты получения обществом заявления о выходе из общества (ст. 23 Закона об ООО)
• Стоимость доли определяется по данным бухгалтерской отчетности и не зависит от воли сторон.
• Обязательное нотариальное заверение соответствующих заявлений, связанных с внесением изменений в единый государственный реестр юридических лиц (Закон о Регистрации)

прочерк, но тогда у Вас название будет только: Общество с ограниченной ответственность "Стильные локоны", ООО "Стильные локоны" Вы называться не сможете. 3 сентября 2012

Реорганизация ООО в форме выделения (ч.1. ст. 57 ГК РФ)
Выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего. В связи с чем общество, из которого выделяется новое общество, не перестает существовать, а продолжает дальнейшую работу. Однако при указанной форме реорганизации к вновь создаваемому обществу по разделительному балансу переходит часть прав и обязанностей старого общества. Размер и содержание передаваемых прав и обязанностей вновь созданному обществу определяется общим собранием участников. В связи с этим основными моментами данного способа служат:
• Решение о выделение принимается на общем собрании участников всеми участниками единогласно
• К вновь созданному обществу переходят часть прав и обязанностей старого общества согласно разделительного баланса
• Данная процедура значительно длиннее по времени в сравнении с первыми двумя и более финансово затрата (обязательные уведомления ИФНС не менее 4 раз, публикации в СМИ не менее 2- х раз, уведомление всех кредиторов о принятом решении и при требовании кредиторов удовлетворение их требований)(Закон о Регистрации).
Реорганизация ООО в форме разделения (ч.1. ст. 57 ГК РФ)
Процедура разделения аналогична процедуре выделения по всем своим организационным и финансовым затратам с одним отличием при разделении общество прекращает существование с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам. Другим словами права и обязанности старого общества переходят в новые общества по разделительному балансу.
При смене смене собственников предприятия так же не редко встает вопрос с кадрами (уменьшение численности, увольнение и т.д.),.
Относительно решения кадрового вопроса в части существенного уменьшения численного состава работников общества.
Действующее законодательство предусматривает широкий спектр возможных вариантов решения указанного вопроса, однако стоит остановиться на наиболее распространенных.
Сокращение численности (пункт 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – далее ТК РФ).
Законодатель предусмотрел право работодателя расторгнуть трудовой договора при сокращении численности и штата сотрудников. При увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса работодателю необходимо строго соблюдать всю длительную процедуру сокращения, в частности - сроки уведомления о предстоящем сокращении численности или штата работников организации, уведомление органов занятости при массовом сокращении, уведомление о имеющихся вакансиях в организации сокращаемых работников подходящих под их квалификацию, учет граждан имеющих преимущественное право оставления на работе и т.д..
Несоблюдение любого из указанных пунктов процедуры сокращения численности может привести к восстановлению работника на работе, что обернется финансовыми затратами.
Более того ст. 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, указанный путь возможен при готовности работодателя к точному и неукоснительному соблюдению процедуры сокращения численности, предусмотренной ТК РФ. Примерный срок реализации указанного способа составляет от 2,5 до 3,5 месяца.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)
Наиболее часто встречающийся способ расторжения трудового договора является расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Данная норма трудового законодательства предполагает, что стороны самостоятельно определяют существенные условия расторжения трудового договора. Так в соглашении нужно отразить дату (т.е. последний день работы) и основание расторжения договора (соглашение сторон). Если при расторжении договора работнику выплачивается компенсация или дополнительное вознаграждение, то это также указывается в соглашении. В него можно включить и иные условия (о предоставлении отпуска перед увольнением, о порядке передачи дел работником и т.п.).
Соглашение составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой остается у работодателя.
Любой из указанных выше способов решения кадрового вопроса требует неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства.
Используемые нормативные документы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (1 и 2 часть)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответствен

1.1. Общество с ограниченной ответственностью "_", именуемое в дальнейшем "Общество", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об обществах с ограниченной

Общество с ограниченной ответственностью иринг» (сокращенное наименование -и»), именуемое в дальнейшем «Покупатель», , действующего на основании доверенности № Д-11/125 от 01.01.2001 г., с одной стороны, и.
создание Общества с ограниченной ответственностью (ООО). 1. Право на участие в ООО.  Полное и сокращение наименование юрлица в заявлении были указаны.

Здравствуйте. как правильно и официально перевести на английский ООО - общество с ограниченной ответственностью? в налоговой сказали Ltd, словарь же  Насколько я знаю, Ltd (limited) - более распространенное сокращение для нашей страны.

полного наименования организации и сокращения организационно-правовой формы (например: полное наименование - Общество с ограниченной ответственностью "Московский завод автоматики", сокращенное наименование - ООО "МЗА")?
ООО или Общество с ограниченной ответственностью. Регистрация, реорганизация, ликвидация юр. лиц.  наименование коим является "коммерческий банк" а ООО общепринятое сокращение, кажется что мелочь, но директор на стороне покупателя

Устав Общества с ограниченной ответственностью. Часть 1. 1. наименование общества, его местонахождение, связь с обществом, место хранения документов общества.  Будет ли сокращение в 2016 году.

Общество с ограниченной ответственностью "Континенталь" Сокращенное наи: вакансии компании, работа. Вакансии и резюме России. Трудоустройство и подбор персонала.
В уставе организации зафиксировано: Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка", сокращения нет. Мне сейчас надо оформлять документы

Общество с ограниченной ответственностью «Чартекс-авиа», (сокращенное наименование - ООО ««Чартекс-авиа»), в лице Генерального директора Кириллова Кирилла Александровича, действующего на основании Устава

Виталий Викторович Семенихин Общество с ограниченной ответственностью. От регистрации до реорганизации. Список сокращений. Гражданский кодекс Российской Федерации – ГК РФ.
3. Способ указания фирменного наименования в заявлении на государственную регистрацию при создании общества с ограниченной ответственностью.  Суд кассационной инстанции пришел к выводу о том, что сокращение "рос", используемое

Есть у ооо сокращенное наименование, а хочется его не столько поменять, сколько иметь еще одно (аббривиатуру). ну то есть имеется Общество с ограниченной ответственностью "Рога и Копыта" с соответственно сокращенным наименованием

Вопрос: Является ли указание сокращенного наименования организации «ООО» вместо полного «Общество с ограниченной ответственностью» нарушением порядка составления счета-фактуры по НДС формы СФ-1?
К примеру, общество с ограниченной ответственностью зорька и ООО Малина?  Можно ли в бюджетной организации при сокращении штатов сократить должность кассира, оставить только гл. бухгалтера.

Т.е. использование аббревиатуры "ООО" для обозначения наименования общества с ограниченной ответственностью свидетельствует о сокращении наименования.

Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью" или аббревиатуру ООО.
1. В наименовании общества должно быть словосочетание “общество с ограниченной ответственностью”, его сокращение - “ООО” или слово ”общество” без указания на другую форму предпринимательской деятельности.

Навигация