Рассмотрим необходимость уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных.  См., напр., письмо Роскомнадзора от 27.06.2011 № ШР-13444.
upn.ru›docs/Образец уведомления об обработке.docПоказать ещё с сайтаПожаловаться

Нормативно-правовые акты Роскомнадзора.  по Московской области. УВЕДОМЛЕНИЕ. об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных.

Обязана ли организация помимо лицензии иметь еще и свидетельство о допуске на реставрацией объектов культурного наследия? Вопрос
Здравствуйте, Доброе время суток, Прошу разъяснить, необходимо ли работодателю - юридическому лицу уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных своих работников или нет. Спасибо. Ответ
До начала обработки персональных данных сотрудников работодателю необходимо уведомить территориальный орган Роскомнадзора о намерении осуществить обработку. Исключение составляют случаи обработки персональных данных:
• обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
• сделанных сотрудниками общедоступными;
• полученных организацией в связи с заключением договора, стороной которого является сотрудник (при условии, что персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия сотрудника и используются работодателем исключительно для исполнения указанного договора и заключения иных договоров с сотрудником);
• относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации;
• включающих в себя только фамилии, имена и отчества сотрудников;
• необходимых в целях однократного пропуска сотрудника на территорию работодателя и в иных аналогичных целях;
• включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус государственных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;

Приём уведомлений об обработке персональных данных (Информационных писем) осуществляется по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Карла Маркса, д. 33/2, Управление Роскомнадзора по Ульяновской области.

• обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с законодательными актами, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных;
• обрабатываемых в случаях, предусмотренных законодательством России о транспортной безопасности.
Таким образом,
если вы обрабатываете ПД работников не только в рамках трудовых отношений (например, передаете ПД страховой компании для заключения договора ДМС) - уведомление об обработке ПД направить в Роскомнадзор необходимо. Кстати, в этом случае уведомление следует подать, не дожидаясь запроса. Сделать это нужно до начала такой обработки.
Если вы обрабатываете лишь ПД работников в соответствии с трудовым законодательством – то уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных не нужно. При получении запроса от Роскомнадзора с просьбой представить уведомление об обработке ПД, то в течение 30 дней со дня его получения вы должны направить письмо о том, что вы можете обрабатывать ПД без уведомления на основании п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона N 152-ФЗ .
Подробности в материалах Системы:
Ситуация: Как уведомить контролирующее ведомство о начале обработкиперсональныхданных сотрудников
До начала обработки персональных данных сотрудников работодателю необходимо уведомить территориальный орган Роскомнадзора о намерении осуществить обработку. Исключение составляют случаи обработки персональных данных:
обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
сделанных сотрудниками общедоступными;

344 вопросa по теме "Уведомление в роскомнадзор об обработке персональных данных".  Банк Отправила письмо в отп банк об отзыве персональных данных и получила вот такой ответ:согласие на обработку данных указано (1 ответ).

полученных организацией в связи с заключением договора, стороной которого является сотрудник (при условии, что персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия сотрудника и используются работодателем исключительно для исполнения указанного договора и заключения иных договоров с сотрудником);
относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации;
включающих в себя только фамилии, имена и отчества сотрудников;
необходимых в целях однократного пропуска сотрудника на территорию работодателя и в иных аналогичных целях;
включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус государственных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;
обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с законодательными актами, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных;
обрабатываемых в случаях, предусмотренных законодательством России о транспортной безопасности.
Об этом говорится в частях 1 и 2 статьи 22 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ.
Форма уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных, а также Рекомендации по ее заполнению утверждены приказом Роскомнадзора от 19 августа 2011 г. № 706. Кроме того, подробный перечень сведений, которые должны быть указаны в уведомлении, приведен в части 3 статьи 22 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ. Работодатель может направить уведомление в бумажном виде в адрес территориального органа Роскомнадзора или в электронном виде через портал персональных данных ( ч. 3 ст. 22 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).
В случае прекращения обработки персональных данных работодатель также обязан уведомить об этом уполномоченный орган. Сделать это нужно в течение десяти рабочих дней с момента прекращения обработки данных. Типовой бланк уведомления о прекращении обработки данных не утвержден, поэтому работодатель может составить его в произвольной форме ( ч. 7 ст. 22 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).
Из ответа « Как организовать обработку персональных данных сотрудников»
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
15.01.2014г.
С уважением и пожеланием комфортной работы, Горшнева Светлана,
эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»
© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»
Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСКОМНАДЗОРА: Рассылка территориальными органами Роскомнадзора писем с просьбой о направлении организациями уведомлений об обработке персональных данных

1.1. Положение об обработке персональных данных в Управлении Роскомнадзора по Тульской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
1.3. Лица, которые должны представлять уведомление об обработке персональных данных, и орган, в который оно подается >>>. 1.4. Последствия обработки персональных данных без подачи уведомления

••• Должен ли председатель дома (главный по дому) писать письмо в Роскомнадзор Уведомление об обработке персональных данных? Елена Ученик (150), на голосовании 2 года назад.

Пример заполнения электронной формы уведомления об обработке персональных данных.  (наименование территориального органа Роскомнадзора). УВЕДОМЛЕНИЕ.
Приказом Роскомнадзора от 19 августа 2011 г. N 706 утверждены рекомендации по заполнению образца формы уведомления об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных (ПД).

Цитата. RayHino пишет: нужно подать уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор? Нам на работу с Роскомнадзора пришло письмо

Все организации приобрели новый статус – операторов персональных данных.17 ноября 2010
Представлять уведомление об обработке персональных данных должен оператор (ч. 1 ст. 22 Закона).  В течение 15 дней с момента поступления информационного письма руководителем Роскомнадзора издается приказ о внесении изменений в

Информировать Роскомнадзор не нужно, если заручитесь согласием работником на передачу их данных в ПФР, ФСС и т.д. Кстати, получать согласие работника на обработку персональных данных тоже не требуется.

Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.  таким образом, только жалобы в роскомнадзор. но тот что-то пока молчит. UPD: пришло письмо от Заместитель начальника Отдела
Оформление уведомления об обработке персональных данных. Подача уведомления в Роскомнадзор.  Письмо директору.

Чтобы попасть в реестр, компания подаёт уведомление об обработке персональных данных.  А вот если компанией заинтересуется Роскомнадзор (придёт с проверкой или пришлёт «письмо счастья», где потребует подать уведомление), тогда штрафа

Заполнить форму данными из ранее составленного письма. Наименование ТО Роскомнадзора *.  Сведения об информационной системе. Категории персональных данных осуществляет обработку.
об обработке персональных данных. (Образовательное учреждение). Наименование, адрес оператора __(Полное название  Срок или условие прекращения обработки персональных данных: ликвидация, либо реорганизация.

Получили письмо из Управления Роскомнадзора о предоставлении персональных сведений в соответствии со 152-ФЗ. Надо ли нам предоставлять Уведомление об обработке персональных данных?

В соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных» в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных оператор обязан прекратить их обработку.
Приказ Роскомнадзора № 706 Об утверждении Рекомендаций по заполнению образца формы уведомления об обработке персональных данных.

направление в Роскомнадзор (территориальный орган Роскомнадзора) Уведомления об обработке (о  Письмо об уточнении сведений, указанных в уведомлении об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных.

– Да, уведомление об обработке персональных данных можно заполнить на портале персональных данных (приказ  уведомление с подписями и печатями направить заказным письмом или нарочным в адрес Управления Роскомнадзора.
О визите Роскомнадзора вас обязательно предупредят письмом (или факсом), к которому будет приложена копия приказа о проверке.  письменное согласие субъектов персональных данных на обработку их персональных данных (типовая форма)

– Да,уведомление об обработке персональных данных можно заполнить на портале персональных данных (приказ  уведомление с подписями и печатями направить заказным письмом или нарочным в адрес Управления Роскомнадзора.

Во-первых, до начала обработки персональных данных он обязан направить уведомление в уполномоченный орган, а именно в Роскомнадзор. Во-вторых, оператор должен четко для себя уяснить
Получили письмо от Роскомнадзора. Требует увдомлять об обработке персональных данных. Длинная и нудная форма уведомления, правда есть на сайте электронная: Еще один контролирующий орган

Все ли работодатели обязаны направлять в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных?  Можно просто написать письмо в территориальное управление с просьбой предоставить выписку.

Здравствуйте, Доброе время суток, Прошу разъяснить, необходимо ли работодателю - юридическому лицу уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных своих работников или нет.
Сейчас Роскомнадзор массово рассылает по компаниям письма о том, что они не уведомили ведомство об обработке персональных данных. В таких письмах чиновники напоминают, что организации

Вопрос: Пришло письмо о том, что наша организация не представила уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных от Роскомнадзора.

направление в территориальный орган Роскомнадзора информационного письма с указанием основания изменения сведений  Индивидуальные предприниматели, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также
До начала обработки персональных данных оператор обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных (Роскомнадзор).











Навигация